请求的信息
准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 皇冠官网网站会帮你的.
专职管理员
新增全职管理员
新员工入职培训计划:
8月7日开始, 2023, 更新的新员工体验将具有包容性，并提供面对面和虚拟的参与方式，以使新员工适应密歇根州立大学丹佛分校，并确保他们尽快取得成功.
更新后的新员工入职培训计划将包括三(3)部分:
- 第一天培训(面对面授课，时长2小时)
- 新员工在线模块(在工作日学习中自动分配), 第一周内完成)
- 新员工欢迎午餐(入职60天内), 新员工将被邀请参加欢迎午宴，以了解更多关于密歇根州立大学丹佛分校的领导和校园社区资源.).
全职教师
新的终身教职/终身教职和CAT II教员
新终身/终身教授方向
新的终身教职/终身教职培训由教与学中心提供 & 设计与人力资源. 这个方向在8月初提出, 在学年开始的时候, 这是一个为期两天的强制性培训，面向所有新的全职和终身教职员工. 清淡的早餐，午餐和茶点将提供.
新的CAT II教员培训
新的CAT II教师培训由教师发展和人力资源中心提供. 这个方向在8月初提出, 在学年开始的时候, 并且是对所有新的全职CAT II教职员工为期一天的强制性培训. 清淡的早餐，午餐和茶点将提供.
If you are hired outside the start of the academic year; please register for New Employee 取向, 每月举行两次.
附属学院
新的附属学院
新员工
也可在人力资源表格-附属
如果你是一名回国的员工，并且与皇冠官网网站的工作间隔超过三年, 然后你需要完成新的文书工作. 如果您有任何问题，请通过电子邮件与皇冠官网网站联系 (电子邮件保护).
会员工资率和日期- 2023年
新的附属学院方向:
新会员教师培训由教与学中心主办 & 设计与人力资源. 这个培训每年举办两次, 8月初和1月, 并且是半天的强制性培训(针对新的附属教员). 提供茶点.
注册新附属学院:
日期待定.
福利信息:
〇退休计划 科罗拉多州公务员退休协会(PERA)
分类
新分类雇员
新员工入职培训计划:
8月7日开始, 2023, 更新的新员工体验将具有包容性，并提供面对面和虚拟的参与方式，以使新员工适应密歇根州立大学丹佛分校，并确保他们尽快取得成功.
更新后的新员工入职培训计划将包括三(3)部分:
- 第一天培训(面对面授课，时长2小时)
- 新员工在线模块(在工作日学习中自动分配), 第一周内完成)
- 新员工欢迎午餐(入职60天内), 新员工将被邀请参加欢迎午宴，以了解更多关于密歇根州立大学丹佛分校的领导和校园社区资源.).
有关新员工入职培训计划的更多信息，请点击这里:
福利信息:
- 分类福利计划- 科罗拉多人力资源部
- 福利自入职后的第一个月1日起生效.
- 要登记或更改福利，请访问 好处olver
- 〇退休计划 科罗拉多州公务员退休协会(PERA)
学生员工
新学生雇员
临时员工
新临时雇员
- 所有 密歇根州立大学丹佛分校的员工每两年应参加以下在线课程:
- 适应障碍;
- Harassment and Discrimination Prevention; and
- 职场欺凌
- 所有 根据科罗拉多州法律要求，员工每年应参加以下课程:
- 检查点:数据安全和隐私.
- 所有 截至2019年5月1日的在职员工必须在2019年10月1日之前参加培训课程. 5月1日后聘用的所有新员工, 2019年必须在被录用后30天内完成这些培训课程.
- 请求计算机访问，包括网络访问和密码.
- 如需协助，可联络资讯科技服务台，电话 303-352-7548.