11月. 16, 2022

亲爱的密歇根州立大学丹佛分校的员工:

皇冠官网网站很高兴地宣布推出一个新的大学的ombuds团队提供独立, 为丹佛大都会州立大学社区提供保密支持. ombuds团队在虚拟空间中提供公正和非正式的问题解决和争议解决资源, 工作人员, 管理人员和学生雇员可以安全地讨论冲突或担忧,而不必担心报复或评判.

ombuds团队的主要任务是提供独立和保密的资源,以解决大学正式渠道之外的冲突. 所有员工都被鼓励进行直接对话 高级人力资源合伙人 然后伸出手去 平等机会办事处 考虑到歧视问题. 监察萌芽小组是促进和加强组织部门和专业人员之间有效关系的另一个途径,以促进及早和非正式地解决冲突. 这种替代的沟通渠道是自愿的, 公正地帮助员工理解大学的政策和程序, 制定合适的选择方案,寻求公平公正的结果.

virtual中的值 

虚拟ombuds模型为大学提供了更高的效率,并增加了皇冠官网网站员工的可访问性. 提供虚拟服务,而不是在校园的物理位置操作,也确保了更高程度的隐私.

而服务将被远程交付, ombuds团队体现了大学的价值观和道德规范, 同理心和敬业的文化——并致力于工作场所的健康.

ombuds团队  

大学校友会团队 将由MWI管理吗, 全国公认的争议解决公司, 并将定期向总统办公室提交报告,说明其在工作过程中看到的趋势和模式. 的 University ombuds services are confidential and the team operates independently; that is, 该团队不受校长办公室或任何其他大学办公室的监督.

LaCrisia " Cris " Gilbert和Roy Baroff是该校的ombuds团队成员, 他们的虚拟办公室现在已经开放并投入运营. 欢迎寻求ombuds服务的员工通过以下链接直接与他们联系.

皇冠官网网站欢迎克里斯和罗伊来到皇冠官网网站的大学社区,并感谢他们在这些重要岗位上的服务! 感谢大家的合作和尊重,使皇冠官网网站的大学社区强大, 成功和公平.

真诚地,

爱德华·布朗
参谋长

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