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多种工作.

两个学生一起工作有各种各样的就业类型可供学生选择，从学生小时不等, 勤工助学, 和实习, 就业机会. 下面的每个部分都有关于每种雇佣类型的详细信息.

学生时薪就业

学生计时就业是指由院系支付工资的学生, 格兰特, 或者基金会基金. 这包括已获得工作授权的国际学生.

本科生

  • 所有小时工的学期平均成绩必须保持在2分以上.参加并继续留在密歇根州立大学丹佛分校的学生就业计划.
  • 学生必须在秋季和春季学期注册至少6个学分.
    • 毕业前最后一个学期修满6个学分的学生除外.
  • 在夏天, 最低学分限制放宽，学生不需要参加暑期班. 但是，他们必须在春季入学并工作，并且在秋季入学并打算工作.
    • 所有在夏季学期没有至少6个学分的学生将参加由TIAA-CREF管理的学生雇员退休计划(SERP).
  • 刚毕业的学生可以在毕业后一个学期在原部门工作.
  • 本科生在学年期间每周最多可以工作30个小时，在正式的校园休息时间最多可以工作40个小时.

研究生

  • 研究生在春季或秋季学期修不到5个学分, 或者在夏季学期修不到三个学分, 将参加学生雇员退休计划(SERP).
  • 他们每周的工作时间被限制在30个小时以内，而在正式的校园休息时间则被限制在40个小时以内.

国际学生

  • 国际学生雇员必须每学期向人力资源办公室提交一份签署的国际学生就业资格表，他们打算在校园工作.
  • 他们必须在秋季和春季学期注册全日制课程(12学分).
    • 在夏季学期，如果他们没有注册课程, 他们必须在前一个春季学期注册全日制课程，并在接下来的秋季学期注册全日制课程(12学分).
    • 一旦国际学生毕业, 他们不再有资格工作, 除非他们有适当的可选实践培训文件和适当的工作授权文件.
  • 国际学生每周的学习时间限制为20小时，在官方校园休息时间最多为40小时.

 

勤工助学工作

勤工俭学是一种就业计划，为需要工作以赚取部分教育费用的学生提供带薪工作. 勤工俭学基金来自州政府和联邦政府，这取决于你获得的是哪种奖学金.

优先勤工俭学基金首先分配给在前一学年获得勤工俭学的学生.

下面是关于勤工俭学的细节. 如果您有任何问题，请联系财政援助和奖学金 303-556-8593.

实习

实习是你职业生涯的重要组成部分. 在密歇根州立大学丹佛分校，“从教室到职业中心”帮助学生找到实习机会. 学生可以访问皇冠官网网站的实习数据库，职业链接. 皇冠官网网站也会协助审阅简历, 面试准备, 以及其他通过职业实验室寻找实习机会的技能.

一旦你有了实习机会, 皇冠官网网站将指导您完成获得学分的过程，并经常进行实地考察并发出评估. 不同的学术部门有不同的实习政策，所以一定要和皇冠官网网站的办公室核实，以确定正确的步骤.

带薪实习，有可能获得学分

一些实习是与学生专业相关的带薪工作经历. 这些职位提供实际工作经验，提高学生毕业后的就业市场竞争力. 学生在这些岗位上挣的钱可以为他们的教育提供重要的经济支持. 其中一些职位也适合获得学分.

无薪实习以获得学分

私营企业和非营利组织都为学生提供了通过工作经验来增强课堂学习的机会. 无薪实习是为了获得学分. 这些经历提供了简历制作技能，有时还能在毕业后找到带薪工作.  有些学生被要求实习，有些学生可以用实习来获得选修课学分.

实习计划网站

职业服务

就业服务办公室提供高质量的服务, 以学生为中心的服务，通过鼓励学生和校友发展自我知识，支持职业探索的各个方面, 确定职业目标, 培养求职技能，为终身职业生涯增添动力.

该办公室还鼓励雇主通过各种招聘和职业教育机会与学生接触.

职业服务人员致力于通过提高皇冠官网网站的课程所反映的意识和包容性，在皇冠官网网站多元化的社区中促进多元文化的努力, 专业发展, 以及咨询方法.

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